第154章 第一个大动作 (第2/3页)

题，不就是说我疏于管理吗？”

    “你非要对号入座，我也无话可说，不过你是主管生产的副厂长，包括你在内的各级领导，确实存在这个问题。”既然老王主动认领，方翰民干脆来个直言不讳。

    “我疏于管理？谁管得好，让他来管！”说完，老王愤然起身，拂袖而去。

    这一突如其来的举动，让其他班子成员既感到惊愕，又觉得尴尬，方翰民却显得若无其事，因为他知道只要提及这些弊端，老王必然恼羞成怒，但现代化的生产线，如果不重视劳动纪律，早晚会酿成质量和安全事故，到那时将悔之晚也！

    “咱们继续开会。刚才讲了组建劳动纪律督察机构的目的和意义，大家对这件事还有什么意见或建议吗？”方翰民不动声色地问。

    谁都看得出来，方翰民主意已定，而且加强劳动纪律督查，是严格落实厂规厂纪的一项重要举措，所以，在座的班子成员纷纷表示支持，总工程师老夏在表明自己的态度之后，不无担忧地说：“劳动纪律督察机构，干的都是得罪人的差事，就怕架子搭起来了，没有人愿意做这项工作啊！”

    “请夏总放心，在开会之前，我把机构的负责人都选好了。”

    老夏不像王副厂长那么偏执，虽然当初他对方翰民也抱有偏见，自从方翰民主持了全厂各生产单元的工艺改造之后，老夏对方翰民的看法就有了比较大的改变，他觉得这个年轻人在技术上确实有独到之处，但认为方翰民当不了厂长，因为行政管理跟技术工作完全是两回事，不仅需要一定的智慧，还要具备一定的技巧和手段，他怀疑方翰民是否具备这些条件。

    当初上级主管机构宣布方翰民接替老袁出任厂长的时候，老夏也持反对态度，但他的目的跟老王不一样，老夏有自知之明，他从没想过当红星制药厂的一把手，因为他觉得自己没有那个能力，他是怕方翰民没有经验，把红星制药厂搞砸了。

    从方翰民单独主持工作这几天的表现来看，老夏觉得他具备一定的领导能力，但管理经验就不好说了，于是提醒道：“方厂长，这个督察办公室主任，应该是人品端正，大公无私，敢于得罪人的人，放眼厂里的中层干部，你上哪儿找这么合适的人选？”

    “夏总，咱们想到一起了！我对督查办公室负责人，也是这么要求的，也许你不熟悉，我们技术中心有个名叫焦铁辉的副主任，就是这样一个人，由他出任督查办公室主任，大家可以放心。”

    “焦铁辉？就是那个从工人提拔起来的年轻人吧？倒是认识，好像话语不多，对他不了解。”

    “对，就是他，这人不仅铁面无私，关键是人品端正，说实话，我非常赞赏他的为人。”......

    平心而论，如果不是方翰民强烈要求，焦铁辉宁愿带着几十个人负责制备和回收处理催化剂，在技术中心当副主任，也不愿到劳动纪律督察办公室当正科级干部。

    在技术中心负责催化剂制备，跟手下的同事们相处融洽，对这里的每个人和每件事都非常熟悉，只需按计划完成任务，焦铁辉对自己负责的工作早已驾轻就熟。

    到劳动纪律督查办公室当主任，虽然职务提