第114章 选人用人（2） (第2/3页)

    “可能你对老王不太了解，他那人表面上显得很正统，实际上既保守又顽固，还自以为是。因为方翰民没有学历，资历又浅，当初还是以临时工身份进厂的，在老王心目中，方翰民根本就摆不上桌面，不管方翰民为厂里做了多大贡献，也不能改变他潜意识里对方翰民的偏见。”

    “原来如此！老王怎么会这样？英雄莫问出处，他也是受过高等教育的人，真是太顽固了！”

    “不是在你面前告状，如果按照老王对方翰民的态度，红星制药厂就没有今天！因为他的偏见，方翰民做的所有事情，不仅引不起他的关注，反而会遭受来自于他的阻力。要是没有我的力挺，方翰民那些技术，没有一项能在红星制药厂变成现实。”

    范局长颇为吃惊地看着对方，“还有这种事？以前怎么没听你说过？”

    “一方面家丑不可外扬，另外，我也要考虑红星制药厂领导班子的团结问题，如果以前向你汇报这些事，好像我到局里告黑状。再说，不管老王多么起劲的反对，有我的大力支持，方翰民想要实施的工艺改造和他那些技术方案，都得到了不折不扣的落实。其实，要不是今天谈到继任人选问题，我仍然不会跟你说这些事。”老袁实言相告。

    “哎哟，看来这几年你在班子里的日子也不轻松啊！要是早知道老王没起好作用，局里就会把他调离红星制药厂。”

    “嗨，不就是排除阻力嘛，毕竟我才是厂长，这也是厂长工作的一部分。至于老王的去留，不仅以前没必要，以后也没必要，因为他是红星制药厂元老，就让他继续待在领导班子里吧，我认为他掀不起什么大浪。”袁厂长自信满满地说。

    “你可别想的太简单了，以前有你在，你能压制他，所以，老王对厂里没有造成大的危害。如果方翰民当厂长，老王自然不服气，他又是元老，要是他跟方翰民闹别扭，班子里还不得乱成一锅粥？你就不会担心红星制药厂的工作没法开展吗？”

    “范局，既然推荐方翰民接替我的职务，我是经过深思熟虑的。红星制药厂所有的工艺技术和生产情况，全在方翰民的掌控之中，而且，红星制药厂的未来，也在于方翰民在科技进步方面的不懈努力。别看老王是主管生产的副厂长，他对全厂的生产情况了解多少？假如在厂级班子里讨论生产或技术问题，我认为老王的意见，对方翰民的决策形不成多大阻力。”

    范局长点了点头，“在技术和生产方面，方翰民可以完全主导，要是老王以元老的身份向方翰民施压，从而影响他的决策，你觉得方翰民能顶得住吗？”

    “前面我说方翰民是个原则性极强的人，有关技术和生产方面的事，方翰民会毫不退让地坚持自己的原则，至于其他方面，只要不违背大的原则，他可能都懒得过问。当初方翰民升任技术科长的时候，技术科几乎是清一色的老科技人员，也算是红星制药厂的元老，我觉得他当时遇到的阻力，不会比将来出任厂长的阻力小，但他成功应对了那些挑战。”

    “我认为情况不一定像你想象那么简单，技术科那些老科技人员，只是普通职工，无职无权，他们顶多当面顶撞几句，背后搞点小工作，但老王毕竟是红星制药厂第一副厂长，全厂的第二号人物，他要是跟方翰民较劲