第78章 心态问题 (第3/3页)

市里得了科技进步一等奖，没用我催促，他们就把方翰民的事情办妥了。”

    “是啊，局里为咱们解决了大问题，但有了干部编制仅仅是第一步，方翰民还缺技术职称呢。”

    “那是你的事，我就不管了。”当初有言在先，为了解决方翰民的问题，涉及局里主要负责人和市府主管领导，由老袁出面协调关系，其余事项全由人事科长老侯办理。

    侯科长知道接下来要做的工作，是为方翰民评定技术职称，他顺便把转干的消息通知方翰民，“你现在有了正式干部编制，还需要为你评定技术职称，按照省人力资源厅的规定，需要你提供一篇论文或一份技术报告。”

    两三个月前，总工程师老夏有个在全国著名医药杂志当主编的老同学向他约稿，老夏觉得加氢还原新工艺是个很好的题材，便鼓励方翰民向那家杂志投稿，方翰民利用空闲时间，就加氢还原新工艺相继写了四篇论文，投向那家医药杂志。

    第一篇论文已经完成审稿，并于本月在杂志上刊出，方翰民在前几天收到了该杂志社寄来的赠阅杂志。

    “你看这个可以吗？这本杂志在全国医药行业久负盛名。”方翰民从抽屉里拿出那本杂志，翻到刊登自己论文的页码，递给侯科长。

    老侯不懂技术，但他觉得刊登在全国著名杂志上的论文，其学术水平一定很高，完全可以满足评定职称的需要。

    “这么高端的论文，我认为完全没问题。”

    拿着市工业局人事处为方翰民签发的转干通知和这本杂志，侯科长来到市劳动局分管资格鉴定的处室，他把两样东西呈送到办事人员面前，自我介绍并说明来意，“按照要求，需要的材料我们已经准备齐了，请看看是否符合规定。”

    也许为了辨别真伪，办事人员非常仔细地辨认了方翰民的转干通知书，在确认无误后，又拿起面前的杂志，老侯帮其翻到方翰民那篇论文的页码。

    看了几眼，办事人员把杂志扔到桌上，“这可不行啊！”

    老侯赶紧跑过来，“怎么，论文水平不行吗？这可是全国著名的医药杂志啊！”

    “我没说论文水平不行，你看他这署名，虽然方翰民是第一作者，但他后面还有三个人。”

    “这、这有什么问题吗？”老侯有点着急了。

    “按照规定，评定职称的论文，必须是作者自己独立完成的工作，他跟别人合写的论文，不符合规定。”

    “那、那该怎么办呢？”老侯焦急地问。

    “回去告诉当事人，让他提供一篇独立署名的论文或技术报告。”

    虽然老侯认为很麻烦，方翰民却觉得这根本算不了什么，不就是一篇自己署名的论文或技术报告吗？方翰民为红星制药厂做了多项工艺改进和技术革新，哪一项都有技术报告，他只需在自己保存的底稿中随便挑选一份，就完全可以应付差事。

    第二天上午，方翰民来到人事科长办公室，把装订好的技术报告呈到老侯面前，“侯科长，你看这个怎么样？”

    老侯非常惊讶，“这么快就写好了？”