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r>可是，主管或许是被唐无月的说法给气到了，直接说了一句：“好，你可以走了，明天不用来了！”

唐无月没有再说什么，跟做考勤的文员打了声招呼就走人了。这里，没有值得他留恋的，走就走吧。

走在路上，唐无月越想越气愤，虽然刚出大学校园不到一年，阅历什么的也还没有多丰富。可是，很多事情，不是阅历丰不丰富，有没有处事经验决定的了的。总之，这个公司，他不想再待下去了。

唐无月离开以后，给家里打了个电话：“妈，我离职了。不要问我为什么，我已经很累了。”

是的，唐无月此刻从心向外的感觉到疲惫。自从来到这家公司，每天要忍受这么多的规矩已经很让他心里不舒服了。手机不能带也就算了！正好可以帮他克服离不开手机的缺点，大冬天的，围巾又不能围，手套也不能带，这就有点过分了！他又不是流水生产线上的。其他还有很多对他而言不合理的规定，但是，这些他都忍了！这一次，公司丝毫不问他的意思，甚至连提前通知都没一句就将他调离原来的岗位，也不管他能不能适应，这样的做法令他寒心。或者有人说他不知好歹吧！可是，别人什么想法和他有什么关系？他只知道，自己是万不能在这个新部门待下去的。不说他的身体能否承受这超负荷的工作，就是这主管也让他接受不了！

哪有主管会这么说话的？他体质不好，承受不来这样的工作，主管不说帮他换一个简单省体力的活也就罢了，怎么张口就说他矫情？他的体质本来就这样，这是他矫情能矫情的起来的吗？难道身体不好还是他的错了？还有那一句，你明天就不用来了！哪有主管是这么说话的？身为主管你就有权利强制员工进行高强度得加班吗？员工不愿意加班就不是好员工了？再说了，谁不乐意享受，要说一听到加班就高兴的跟什么似的，这怕不是脑袋被驴给踢了吧！言归正传，就是公司老板都没那个资格强制员工加班的，别说只是一个主管了！如果说刚入职，那么在规定时间里面完不成本职工作，这种情况导致的加班，他想谁都会接受，而且这也是理所应当的。但是，再怎么样，这都晚上十一点了，再难的工作也该做完了吧！谁给你的权利强留员工加那么长时间的班啊？什么？你说其他人都这么过来的，凭什么他就特殊点？拜托，工作再重要重要不过身体，身体垮了，谈什么工作都白搭好吗？别人撑得下来就代表他也得撑得下来？这是什么逻辑？他是他，别人是别人，别人做得到做不到和他有半毛钱的关系吗？他也想尽量，可惜他的身体不允许进行超负荷的工作他也没办法不是吗？

可是，这些话，那主管已经没机会知道了！因为，唐无月已经决定第二天直接不去上班了！再说了，主管都已经那么直接的说了他第二天不用去了，他自然也不想再看到主管那张脸。就算去了，也是给自己添堵。

离职以后，唐无月想要给自己一点时间好好调整自己。

他很明白，患有抑郁症的自己在情绪大起大落又没有药物可以压制的时候必须要给自己一段时间调整心态，等到心态恢复过来才能继续去找工作。否则带给自己的只能是更多的失望而导致抑郁症的进一步恶化。

可是，事情总是事与愿违的！他离职才一天，家里就开始催着找工作