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裔无论如何都不可能是没有野心的人，松岛聪的目标还是留在业务部门，毕竟高盛集团的钱也不是大风出来的，业务线和支持线、后勤线的差别有多大，那几乎可以用“天差地别”来形容。即便松岛聪现在只是业务线的高级员工，但是他的收入却是支持线中层管理的数倍之多。如果松岛聪业绩特别好的时候，支持线的高管都不见得有他的收入高呢。因此松岛聪希望他的下一步晋升之地还是业务线，所以他对林锦麒这个客户那是非常看重的。

松岛聪认定林锦麒的主要原因在于林锦麒和自己都是亚裔，在美国，少数族裔抱团是非常常见的事情。如果没有非裔那么多年的抱团斗争，你以为美国人会圣母心大发地提高非裔的待遇水平？同样的，亚裔抱团也是趋势。只不过亚裔内部的几个主要族裔因为历史问题而各自都有隔阂，因此韩裔和韩裔抱团，但绝对不和日裔抱团，所以亚裔的团结程度完全和非裔、西裔没法比。也难怪金发总统上台之后，第一把刀就砍向亚裔，要在大学招生政策上掐死亚裔最赖以晋升的通道。可笑的是，亚裔居然还是当年投票给金发总统最多的少数族裔，真真是活生生的现实版呢。

不过虽然亚裔内部有各种矛盾，但是亚裔看到亚裔还是会比看到其他族裔要更信任那么一点点。也是因为如此，松岛聪才能跑在其他同事之前拿下林锦麒这个客户。至于林锦麒对松岛聪没有太多的恶意，松岛聪都是日裔在美第三代了，别说认同日本国族了，他连日语都没林锦麒说得顺溜呢。所以林锦麒完全将松岛聪当美国人看，不会因为华日的矛盾而对他有太大的隔阂。

第120章这是过渡的章节

当帮林锦麒敲定了收购对象之后,松岛聪自然是第一时间联系了林锦麒。而林锦麒此时正在准备自己的讲座，因此松岛聪一边和林锦麒聊着投资事宜,一边被林锦麒和旁人讨论的高数问题弄得脑袋都大了。身为高盛集团的投资管理人才,松岛聪当然也是数学小学霸，但是和林锦麒他们讨论的数学问题一比，松岛聪顿时有种“我现在在哪里”的错觉。好在林锦麒也没有折磨松岛聪，特意抽了一段时间和松岛聪聊了聊。

当林锦麒表示他下周要在普林斯顿大学举办数学讲座,希望松岛聪也能拨冗参加。松岛聪当然不会放过任何一个和重要客户接触的私人机会,何况还是客户的主动邀请。等松岛聪答应下来之后,他忽然想起一个问题，什么是“孪生素数问题”？这个似乎已经还给大学数学老师了吧？为了不至于在讲座上让客户觉得自己是来凑数的,松岛聪只好从图书馆里借了不少数论相关的科普书籍在研究。看到松岛聪忽然研究起数论,很多同事都在打趣松岛聪莫非打算再念一个数学博士学位么？

相较于iCareHealth公司轻松找到买家,地平线网络的两个项目到现在却还没有找到合适的战略投资者。松岛聪为这两个项目也是砸进去了自己几乎所有的人脉，思科、甲骨文、昇阳、微软、IBM等等公司都被邀请过来考察。对于地平线网络技术的实力,这几家公司的专家顾问团看完原型机和项目书之后都沉默了。倒不是地平线网络技术在技术上进行了造假，而是这些东西都是真实的，真实得让这些